“现在很多大学生毕业后去考公务员，一毕业就直接做国家机关的公务员，这样是否合适？”今天，全国政协委员、上海市政协前主席蒋以任抛出一个疑问，引发了他所在的中共界别委员们的热烈讨论。

    任说，服务型政府，关键在人，但人的思想和观念都要培养。国家机关的公务员应该要有经验，并能体会到地方和企业的困难，才能切实地做好服务。

　　“直接考上公务员的大学生，不了解地方和企业，也没有实践经验，能否真正树立服务意识？”蒋以任问。

　　他的话激起了共鸣。一位政协委员插话表示赞同，他说，现在有些地方用人本科生都不行，最少要研究生，海归派最流行。但其实做公务员不是学历越高越好。有些新考上的公务员有“三不了解”：不了解基层，不了解情况，不了解群众。“不熟悉情况，不熟悉国情，他怎么能干好活儿？”

　　这位委员还谈起了他对新考上的公务员的感受，就是喜欢搬弄新词，“一会儿一个新词，有些道理讲不通，他们就搬来个国外的新词，让别人弄不懂，其实就是把原来咱们的词换了个说法而已”。

　　“现在减产不叫减产了，叫‘负增长’。”江苏省政协主席张连珍深有体会地说，她下到农村去，有村干部就向她反映，现在很多名词老百姓听不懂，“减产就是减产，偏偏要叫什么‘负增长’？原本明明白白的话硬是搞复杂了。”“对基层来说，说白话才是水平，真理就是大白话。”

　　中央政府驻香港联络办副主任王凤超委员也认为，内地公务员和香港公务员最大的区别就是，在落实以人为本上表现不同，内地落实的以人为本往往是以管理者为本。

　　他说，地方同志到国家机关来办事，原本国家机关的公务员是应该为地方同志服务的，而不是要管理他们的，更不应卡他们的，或者是在他们身上寻求利益的，但实际情况往往是后者。“各级公务员都应该围绕政府职能的转变而改变观念，观念不改变，政府职能转变就是句空话。”

　　面对委员们反映的公务员服务意识不强等情况，蒋以任认为，一个刚考上公务员的大学生应该到基层或企业锻炼两三年，有利于让他们了解和熟悉基层工作，增强服务意识。

　　张连珍赞同这种做法，她说：“我建议国家机关要把年轻有为的同志，适当地分批下到基层锻炼一两年。毕竟，亲身感受和书本上看到的大不一样，体会也大不一样。”